AVERTISSEMENT : Ce site vous propose un regard le plus complet possible sur l'actualité qui peut intéresser les salariés, de part la diversité des sources vous ne trouverez pas ici que la position officielle de Force Ouvrière sur les différentes questions traitées.

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ENTREPRISES : LES MOINS DE 26 ANS DOIVENT COMPTER
La Cour européenne de justice donne raison aux syndicats qui contestaient la décision du gouvernement de ne plus faire figurer les moins de 26 ans dans les effectifs des entreprises. (...) Source : Nouvel Obs

RÉPARER LE TRAVAIL INTENABLE
Meeting . Avec 2 000 militants réunis hier à Reims, la CFDT a appelé à faire de la lutte contre la pénibilité du travail un « combat permanent ». (...) Source : L'Humanité

L'INFORMATIQUE ACCAPARE LE TIERS DU MARCHÉ DE L'OFFRE D'EMPLOI CADRES
En progression de 33% en 2006, l'offre d'emploi en informatique de gestion est championne toutes catégories de la relance de l'emploi cadres (en hausse de 16%). (...) Source :

COTISATIONS - ASSURANCE CHÔMAGE : BAISSE DES TAUX AU 1ER JANVIER
Le bureau de l'Unédic a décidé de baisser le taux de la cotisation d'assurance chômage de 6,48 % à 6,4 % (4 % à la charge de l'employeur et 2,4 % à la charge du salarié) à compter du 1er janvier 2007. (...) Source : Service public.fr

JOUER LA CARTE DE L'ALTERNANCE
Ouverture aujourd'hui du 13e Salon de l'apprentissage et de l'alternance au Parc des expositions de la Porte de Versailles, à Paris (...) Source : 20minutes.fr

CHANGEMENTS SUR LA FEUILLE DE PAIE EN 2007
Comme de coutume, les feuilles de paie subissent de nombreuses modifications au 1er janvier. Panorama des changements déjà connus ou à venir. (...) Source :

LES PROFS RELAIENT L'APPEL À LA GRÈVE DU 8 FÉVRIER
Les profs seront de la partie. Mercredi, les principaux syndicats de fonctionnaires ont appelé à la grève le jeudi 8 février, malgré une nouvelle revalorisation des salaires promise par le gouvernement mercredi. Les enseignants ont à leur tour annoncé qu'ils participaient au mouvement, notamment pour protester contre les 5.000 suppressions de postes à la rentrée. (...) Source : 20minutes.fr

INTERIM À LA CHAÎNE
Mustapha Merahi est un athlète de 35 ans, catégorie précarité : en dix ans chez Danone à Bailleul, il a collectionné 961 contrats d'intérim Adecco et neuf CDD. Finalement mis sur la touche en octobre, l'ancien « paletteur dessert » a décidé d'attaquer la multinationale aux prud'hommes pour ce record « et pour que le PDG soit au courant de ce qui se passe dans sa boîte. (...) Source : 20minutes.fr

LES JEUNES SONT DES SALARIÉS COMME LES AUTRES
La justice européenne a donné raison aux syndicats: les moins de 26 ans ne pourront pas être soustraits du calcul des effectifs d'une entreprise, comme le souhaitait le gouvernement. Une décision aux conséquences sociales importantes. Explications (...) Source :

"LE BÉNÉVOLAT : UN ESPACE DE RECONNAISSANCE POUR LES DEMANDEURS D’EMPLOI"
Après un rapide état des lieux de l’évolution de l’engagement bénévole et de sa prise en compte par les associations ce mémoire approfondit les liens que les bénévoles demandeurs d’emploi « ont eux- mêmes établis entre leur engagement bénévole, leur recherche d’emploi et leur relation au travail. » (...) Source : Autres

MISE EN PLACE DE L’ALLOCATION DE SOLIDARITÉ AUX PERSONNES ÂGÉES
L’allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa) remplace les prestations servies au titre du minimum vieillesse. Outre certaines conditions d’âge et de ressources, les bénéficiaires de l’Aspa doivent justifier d’une résidence de façon stable et régulière sur le territoire français. En matière de condition liée au foyer, la notion de couple est étendue aux personnes vivant en concubinage et à celles qui ont signé un pacte (...) Source : Service public.fr

SALARIÉS PRÊTS POUR LA DIVERSITÉ
Au total, 93%des Français déclarent pouvoir travailler dans une entreprisedirigée par unpatron issu de l’immigration (...) Source :

LA REPRISE ÉCONOMIQUE EN 2006 A PROFITÉ À L'EMPLOI DES CADRES
Selon les chiffres de l'APEC, révélés mercredi 17 janvier, 180 500 offres d'emploi ont été publiées par l'association, une hausse de 16 % par rapport à 2005. (...) Source : Le Monde

TOUT SAVOIR SUR LES OBLIGATIONS ET LA CONTRIBUTION DES ENTREPRISES À L’AGEFIPH
Les entreprises soumises à l’obligation d’emploi des personnes handicapées ont jusqu’au 15 février 2007 pour déclarer les actions mises en œuvre en 2006 et déterminer ainsi le montant de leur contribution financière à verser à l’Agefiph. (...) Source : ANPE

DIF : LES RÉPONSES AUX 10 QUESTIONS LES PLUS COURANTES
Qui est éligible au DIF ? L'entreprise peut-elle refuser une demande de DIF ? Existe-t-il un plafond en termes de coûts de formation... ? Les réponses aux principales questions des entreprises et des salariés. (...) Source :

LE GOUVERNEMENT ACCORDE UNE NOUVELLE REVALORISATION SALARIALE AUX
Le gouvernement a finalement répondu à la voix pressante des syndicats de la Fonction publique en annonçant mercredi une nouvelle revalorisation des salaires des fonctionnaires, sans apaiser pour autant le mécontentement d'une partie d'entre eux. (...) Source : Voilà

S'INFORMER SUR LES ENTREPRISES
Pour s'informer sur les métiers et les secteurs d'activité, pour bien les découvrir, plusieurs pistes sont possibles : les sources documentaires et les rencontres avec des professionnels. (...) Source : France 5

LA FRANCE VERROUILLE LA PROTECTION SOCIALE
Les étrangers de l'Union Européenne ne toucheront plus automatiquement le revenu minimum d'insertion (RMI). Le gouvernement a présenté mercredi en Conseil des ministres, plusieurs dispositions pour limiter l'accès aux minima sociaux des travailleurs de l'Union européenne. Pour percevoir le RMI, l'allocation chômage, la CMU et l'allocation parent isolé, il ne leur suffira pas de venir chercher du travail en France. Ils devront posséder un titre de séjour en bonne et due forme. (...) Source :

PLUS DE 3 MILLIONS DE FRANÇAIS SE DISENT CHÔMEURS
La dernière enquête de recensement de l'Insee révèle une différence significative entre le chômage au sens du BIT et ceux qui se déclarent chômeurs. (...) Source : LCI

FONCTIONNAIRES : APPEL À LA GRÈVE LE 8 FÉVRIER
La rallonge de 0,3% sur les salaires des fonctionnaires, annoncée mercredi par Christian Jacob, est jugée "notoirement insuffisante" par les syndicats. (...) Source : LCI

Modification du contrat de travail à titre disciplinaire : le salarié doit l' accepter expressément
Juritravail.com | 2006-12-13
Clause de mobilité et convention collective : attention au respect de la procédure
Juritravail.com | 2006-12-13
L'autorisation de licenciement de l'inspection du travail doit être antérieure au licenciement lui-même.
Juritravail.com | 2006-12-13

Crèche d'entreprise : la solution ?
France 5 | 2006-12-15
Espagne : comment s’organise le dialogue social ?
Institut Supérieur du Travail | 2006-12-15
Les clés d'un bon management par projet
L'entreprise.com | 2006-12-15
Représentativité des syndicats : l’étonnant débat
Institut Supérieur du Travail | 2006-12-05
Augmentations : ceux qui en auront... et les autres
L'entreprise.com | 2006-12-05
Faut-il savoir mentir quand on est manager ?
L'entreprise.com | 2006-12-05
Cadres : votre salaire a-t-il augmenté en 2006 ?
France 5 | 2006-12-04
Petit à petit, les apprentis font leur nid... surtout dans les PME
Le Monde | 2006-12-04
Primes de fin d'année : quels sont vos droits ?
Juritravail.com | 2006-12-05
Clause de non concurrence et contrepartie financière : attention la contrepartie ne doit pas être dérisoire.
Juritravail.com | 2006-12-05
Licenciement pour faute grave : l'employeur n'a que deux mois pour engager la procédure (tentative de conciliation comprise).
Juritravail.com | 2006-12-05
Indemnité de licenciement : mon état de santé peut-il avoir une influence même si je ne l'ai pas révélé ?
Juritravail.com | 2006-11-30
Licenciée pour avoir dénoncé des propos racistes
Juritravail.com | 2006-11-30
Licenciement économique d'une femme enceinte : l'employeur doit justifier de l'impossibilité de maintenir le contrat
Juritravail.com | 2006-11-30
Emploi de stagiaires : les nouvelles règles du jeu
L'entreprise.com | 2006-12-01
Leadership : être rock, c'est bon pour le business
L'entreprise.com | 2006-12-01

Un salarié ne peut renoncer à l'application du statut collectif en vigueur dans l'entreprise.
Juritravail.com | 2006-11-21
La faute grave d'un salarié voulant créer une société concurrente.
Juritravail.com | 2006-11-21
La transaction ou l'art de réussir une séparation
L'entreprise.com | 2006-11-07
Les quinze tares du mauvais manager
L'entreprise.com | 2006-11-07
Manager de transition : pourquoi pas vous ?
France 5 | 2006-11-06
Quand la "gestion prévisionnelle" remplace le plan social
Le Monde | 2006-11-06

Pas d'abus ni de fraude à l'assurance maladie !
Juritravail.com | 2006-11-07
Les documents et fichiers détenus par un salarié sont-ils présumés professionnels ?
Juritravail.com | 2006-11-07
Deux alternatives à la démission si votre employeur manque à ses obligations.
Juritravail.com | 2006-11-07
Discrimination salariale ou différence de traitement justifiée ?
Juritravail.com | 2006-11-07
Requalification de CDD en CDI : qu'en est-il de l'indemnité de précarité ?
Juritravail.com | 2006-11-07
Temps de travail et rémunération : les conventions de forfait peuvent-elles être imposées ?
Juritravail.com | 2006-11-07

Un projet d'accord collectif peut être modifié après la dernière séance de négociation
Editions législatives | 2006-10-31
Sanction du licenciement irrégulier : la nullité du licenciement
Revue Fiduciaire Social | 2006-10-31

Un employeur peut-il convoquer par fax un salarié à un entretien de licenciement ?
Juritravail.com | 2006-10-24
Contrat nouvelle embauche (CNE) et visite médicale.
Juritravail.com | 2006-10-24
Se défendre au pénal aux frais de son employeur
Juritravail.com | 2006-10-24
Vous n'effectuez pas votre préavis, quelles en sont les conséquences ?
Juritravail.com | 2006-10-24
L'obligation de loyauté est-elle un obstacle au cumul d'emploi ?
Juritravail.com | 2006-10-24

UN SALARIÉ EN CNE PEUT-IL ÊTRE ÉLU DÉLÉGUÉ DU PERSONNEL ?
Alain Sutra, avocat spécialisé en droit social, précise les droits du salarié recruté en CNE (...) Source : L'entreprise

La rupture du contrat se situe désormais à la date d'expédition de la lettre de licenciement
Editions législatives | 2006-10-13
Licenciement : quand conclure votre transaction ?
Juritravail.com | 2006-10-11
Clause de non-concurrence : la protection du salarié est renforcée
Juritravail.com | 2006-10-11
Licencié pour s'être marié à la mauvaise personne
Juritravail.com | 2006-10-11
Le refus du salarié n'est pas nécessairement une faute grave
Revue Fiduciaire Social | 2006-10-11
Licenciement économique : obligation d'un écrit pour les offres de reclassement
L'entreprise.com | 2006-10-11
Non-respect du formalisme du licenciement : nullité de la transaction
Revue Fiduciaire Social | 2006-10-03
Un risque de conflit d'intérêts ne peut justifier un licenciement
Juris Classeur | 2006-09-29
Prestations du CE : nouveau dépliant
Urssaf | 2006-09-29

LICENCIEMENT ÉCONOMIQUE : OBLIGATION D'UN ÉCRIT POUR LES OFFRES DE
L’employeur qui s’apprête à licencier pour motif économique un salarié ne peut pas se contenter de lui faire des propositions de reclassement par oral, vient de rappeler la Cour de cassation. Les conseils de nos experts du cabinet PDGB pour licencier dans les règles. (...) Source : L'entreprise

CARNETS DE PRUD'HOMMES : UN RABAIS SUR LA VENDEUSE
Elle est plutôt jolie dans sa veste cintrée de velours rose, mais le regard est triste. Grande fille à la peau noire, petites tresses serrées et grosse perle nacrée qui brille sous les loupiotes de la salle d'audience. (...) Source : Libération

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L'ACTUALITE DE L'EMPLOI DANS LA REGION. 

LE BLOG FO des salatiés de HP

LE BLOG DES SALARIES DE HP  CFTC

 

Quiksilver Rossignol, priorité la croissance interne. 07/12/2006
Bernard Mariette, président de Quiksilver Rossignol, a détaillé ses priorités sur le site de LExpansion.com. Aujourd'hui, notre priorité est de nous concentrer sur la croissance interne. Nous devons finir d'intégrer Rossignol et développer les autres marques « piliers » du groupe : DC, Roxy et Quiksilver. L'objectif est de faire de ces quatre marques des griffes pesant 1 milliard de dollars d'ici à 10 ans. Nous croisons les savoir-faire : DC et Rossignol profitent de l'expertise textile de Quiksilver, et inversement, Quiksilver ou Roxy bénéficient du savoir-faire de DC et Rossignol pour lancer des gammes de chaussures ou du matériel de ski. A Rossignol, il n'y aura plus d'autres annonces de suppression de postes. Depuis deux ans, nous avons en effet tout restructuré. Les fonctions support ont été centralisées, l'organisation de la production a été rationalisée, de même que les centres logistiques. Certes, nous avons dû remettre les capacités de production en cohérence avec la réalité de la demande en fermant une unité de fabrication. Mais près de la moitié des personnes concernées par une suppression de poste ont été reclassées au sein de nos entrepôts logistiques. Désormais, nous sommes prêts pour donner un coup d'accélérateur. Les deux grands vecteurs de croissance pour Rossignol sont le marché nord Américain et le segment textile. Aux Etats-Unis, le potentiel de la marque est énorme, en particulier dans le ski et le snowboard. Quant au textile, il comptera pour 40% des ventes dans quelques années. Le but est d'être présent tout au long de l'année et de faire baisser la saisonnalité de cette société. Nous allons donc lancer des gammes sportswear, une collection d'été voire de nouveaux produits comme des VTT. Et nous commençons à développer un réseau de distribution en propre.

IDEXX SOCIETE VOIRONNAISE DELOCALISE. 06/12/2006

Afin de se concentrer sur la marque Vario, la société Idexx vient de signer un partenariat avec la société S B B en Italie. Ainsi, toutes les productions de vélos bas de gamme destinés aux hypermarchés y seront progressivement transférées. A terme, seules les productions de vélos hauts de gamme, notamment Vario, seront conservées à Voiron, en Isère. L'accent est porté sur le développement de la marque. Ainsi, pour 2007, Vario présentera quarante-deux modèles dans sa gamme contre trente-trois en 2006.

Une nouvelle usine pour une nouvelle génération de détecteurs infrarouges - 10/11/2006 - Industrie et technologies

 Le permis de construire en poche, Sofradir, fabricant de détecteurs infrarouges pour applications militaires, spatiales et industrielles, va pouvoir s’offrir pour ses 20 ans une nouvelle usine, à Veurey-Voroize (38) près de Grenoble. Une fois construit, ce site doublera quasiment sa surface de production et assurera la production en grande quantité de ses détecteurs infrarouge de 3e génération.
Cet investissement de 9 millions d'euros est justifié par 5 années de croissance continue, une demande grandissante des clients de capteurs infrarouges, et pour assurer l'industrialisation d'une nouvelle technologie de détecteur.

Dans cette nouvelle usine, Sofradir va mettre en place l'épitaxie par jets moléculaires (EJM), un processus de production de pointe. L’industriel passe ainsi d'une production de matrices de Cadmium Mercure Tellure (HgCdTe ou MCT) sur des tranches de 2 pouces à des tranches de 4 pouces. Sofradir annonce être le premier fabricant européen à produire des détecteurs infrarouges par la technologie EJM et une des seules sociétés au monde à exploiter ce processus à l'échelle industrielle.

Rossignol propose 124 postes de reclassement en Isère - 08/11/2006 - L'Usine Nouvelle

Le groupe Quiksilver va créer un pôle d'expertise logistique pour son activité matériel et son activité textile. Deux plates-formes logistiques internationales, opérationnelles en mars pour l’une et en octobre 2007 pour l’autre, vont ainsi être implantées à Saint-Etienne de Saint-Geoirs et Rives (Isère).

Ces installations permettront la création de 150 postes et généreront des emplois saisonniers qui pourront porter les effectifs jusqu’à 400 salariés. Rossignol, racheté par le groupe américain depuis 2005, proposera 124 postes aux employés de son usine de Saint-Etienne de Crossey (Isère), promise à la fermeture avant la fin 2007. L’unité de fabrication de skis y compte encore 208 salariés.

Par ailleurs, Bernard Mariette, président de Quiksilver Rossignol, a signé avec Gérard Simmonet, président de la Communauté du Pays Voironnais, un protocole d'accord pour la nouvelle implantation à Centr'Alp 2 du siège mondial de Rossignol dont l’ouverture est prévue en 2008. « L'ensemble de ces implantations réalisées dans le pays Voironnais confortera la position de Rossignol en tant que premier employeur privé dans la région », a déclaté Bernard Mariette.

Grève des postiers à Voiron - 09/10/2006 - FOCOM

A l'appel de FO, CGT et Sud, la grève a été massive dans les 3 sites de l'Isère. Entre 70 et 88 % de grévistes selon les centres et plus de 50 facteurs en AG devant la Direction (certains -les 15 de Pont de Cheruy- ont fait presque 200 km aller-retour !)

La mobilisation est donc très forte et les personnels ne veulent pas en rester là...

Un appel des agents en grève, soutenu par les 3 OS, va être envoyé à tous les facteurs du département afin d'amplifier la mobilisation... dans l'attente d'un mouvement national.

ST Micro Electronics France bientôt coupé en 5 ? - 22/09/2006 - Alpes 1 

La direction a déposé un projet de scission en 5 parties de la filiale française de ce groupe franco-italien spécialisé dans la fabrication de semi-conducteurs. Celui lui permettrait de payer moins d'impôts et d'être plus compétitive. Les syndicats, eux, s'interrogent sur les réelles motivations de cette procédure. Une consultation du comité d'entreprise est en court. Pour l'instant, aucune conséquence n'est prévue sur l'emploi. Entre Grenoble et Crolles, ST Micro rassemble quelques 4 000 salariés.

Isère : légère baisse du chômage en juillet - 22/09/2006 - Alpes 1
 Selon les derniers chiffres du chômage, le nombre de demandeurs d’emploi en Isère a légèrement baissé au mois de juillet : - 0,1%, soit 31 chômeurs de moins. Sur un an, on compte 4100 demandeurs en moins dans le département, ce qui ramène le taux de chômage à 7,6% en Isère, soit un point en dessous de la moyenne nationale qui s’établit à 8,9% .

Sofradir investit dans une nouvelle usine en Isère pour augmenter ses capacités de production de détecteurs infrarouges de troisième génération.

 

Carrefour Saint-Egrève (agglomération de Grenoble) : Le coupde colère des employés - LUTTE OUVRIERE - 22/09/2005

Mardi 12 septembre, une majorité des 350 salariés de l’hypermarché Carrefour de Saint-Egrève se sont mis en grève (dont 90% de ceux qui sont en CDI), que ce soient les caissières, ceux de la mise en rayon, les bouchers ou les boulangers ainsi que ceux de la comptabilité.

Le mécontentement s’accumulait depuis plusieurs mois. Carrefour a mené des travaux d’agrandissement pendant les huit derniers mois, ce qui a occasionné toutes sortes de nuisances (bruit, poussière, manque de place...) Car pour la direction, il n’était pas question de restreindre les heures d’ouverture pendant les travaux! Aux employés de se débrouiller avec ces conditions de travail déplorables et la désorganisation générale. Ce qui n’a pas manqué d’occasionner des accidents de travail à répétition.

Une fois les travaux terminés, les employés, qui n’avaient pas été invités à l’inauguration du nouveau magasin, où il y avait le préfet de l’Isère, des élus et autres notables, ont reçu... un stylo en guise de remerciement pour ces huit mois éprouvants, ce qu’ils n’ont guère apprécié!

Le ras-le-bol est profond car, au-delà du problème des conditions de travail pendant les travaux, les employés en ont assez de subir des chefs méprisants et sexistes, assez des façons de faire de la direction qui visent à les dénigrer et à les déstabiliser, assez de la surcharge de travail. D’ailleurs, malgré l’agrandissement du magasin, il n’y avait aucune embauche immédiate prévue.

Pendant une semaine, les employés se sont retrouvés chaque matin et chaque après-midi, à plusieurs dizaines à chaque fois, pour discuter de la suite de leur action. Les employés s’adressaient aussi aux clients du magasin pour qu’ils expriment leur solidarité en signant une pétition.

Lundi 19, les grévistes décidaient à une majorité de reprendre le travail le lendemain. La direction a promis de procéder immédiatement à quinze embauches en CDI (des temps partiels) et l’organisation de «réunions d’expression» dans chaque rayon! Le compte n’y est pas, mais l’ensemble des grévistes sont fiers d’avoir tenu tête pendant une semaine, toutes catégories confondues, ce qui n’était jamais arrivé.

 

Rossignol à côté de ses skis - 20/07/2006 - Le nouvelobs

« C'est une étape clé qui pérennise l'ancrage de Rossignol dans sa région. » Voilà comment Bernard Mariette, patron de Quiksilver et nouveau propriétaire de Rossignol, annonçait en septembre l'installation du siège du fabricant de skis près du berceau historique de l'entreprise à Voiron, en Isère. Pour l'« ancrage », il faudra repasser... Moins d'un an après cette déclaration, le groupe vient de décider la fermeture d'ici à 2007 de son usine de Saint-Etienne-de-Crossey (208 salariés), à quelques kilomètres de Voiron, et la suppression de 78 postes (sur un total de 370) sur le site de Sallanches, en Haute-Savoie. Rossignol a perdu 22,8 millions d'euros en 2004-2005 et était un des rares à avoir aussi peu délocalisé sa production.  Nathalie Funès 

 

Rossignol ferme une unité. - 06/07/2006

Racheté il y a 15 mois par l'américain Quiksilver, le fabricant de skis Rossignol a annoncé mardi à ses salariés la fermeture progressive d'ici la fin 2007 de son usine de Saint-Etienne-de-Crossey (Isère) qui emploie 208 personnes.